Sources d'inspiration

Sources d’inspiration

Ma pratique s'appuie sur des approches reconnues en accompagnement, en psychologie humaniste et en orientation professionnelle, qui nourrissent ma posture et mes méthodes.

Psychologie humaniste

• Carl Rogers – Le développement de la personne
  Une approche centrée sur la personne, fondée sur l'écoute active, l'empathie, l'authenticité et le non-jugement.

Accompagnement des parcours professionnels

• Henri Desroche – L'entretien autobiographique raisonné
  Une méthode qui permet de relire son parcours, d'identifier les fils conducteurs de son histoire et de donner du sens à son expérience.

• Pierre Vermersch – L'entretien d'explicitation
  Une démarche visant à faire émerger les compétences, savoir-faire et ressources souvent mobilisés de manière implicite.

• John L. Holland – Modèle RIASEC
  Une théorie des intérêts professionnels qui facilite l'exploration des environnements de travail et des projets professionnels en cohérence avec la personnalité.

• Questionnement socratique
  Une méthode de questionnement favorisant la prise de recul, la clarification des représentations et l'émergence de nouvelles perspectives.

• Marshall B. Rosenberg – Communication NonViolente (CNV)
  Une approche qui favorise une communication respectueuse, l'expression des besoins et une relation authentique.

Développement personnel

• Lise Bourbeau – Les cinq blessures qui empêchent d'être soi-même

• Eckhart Tolle – Le pouvoir du moment présent