Bilan de compétences à Toulouse et à distance

Révélez vos talents, donnez du sens à votre parcours et construisez un projet professionnel qui vous ressemble

Les accompagnements sont réalisés en sous-traitance avec des organismes de formation partenaires certifiés Qualiopi, dans le respect du cadre réglementaire du bilan de compétences.

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre vie professionnelle ? Vous envisagez une reconversion, une évolution de carrière, un changement de métier ou souhaitez simplement retrouver davantage de sens dans votre activité ?

Le bilan de compétences vous offre un temps privilégié pour prendre du recul sur votre parcours, identifier vos compétences, mieux comprendre vos motivations et faire émerger des perspectives professionnelles qui correspondent à vos aspirations et à votre situation.

À Toulouse ou à distance partout en France, je vous accompagne dans cette démarche personnalisée, dans un cadre confidentiel, bienveillant et respectueux de votre rythme.

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Il n'est pas toujours facile de savoir quelle direction prendre lorsque l'on s'interroge sur son avenir professionnel.

Le bilan de compétences permet de prendre le temps d'analyser votre parcours et de mieux comprendre ce qui vous correspond aujourd'hui.

Il peut notamment vous aider à :

• faire le point sur votre parcours professionnel 

• identifier vos compétences et vos savoir-faire 

• prendre conscience de vos ressources et de vos atouts 

• clarifier vos motivations, vos intérêts et vos aspirations 

• préparer une reconversion professionnelle 

• envisager une évolution ou une mobilité professionnelle 

• confirmer ou faire évoluer un projet déjà envisagé 

• identifier des compétences transférables vers un autre métier ou secteur 

• construire un projet professionnel réaliste et cohérent 

• définir un plan d'action pour concrétiser votre projet.

Le bilan peut également être une étape utile lorsque vous traversez une période de questionnement ou de transition professionnelle et que vous souhaitez retrouver davantage de clarté sur la suite de votre parcours.

À qui s'adresse le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences s'adresse à toute personne active souhaitant prendre du recul sur son parcours et réfléchir à son avenir professionnel.

Il peut notamment concerner :

• les salariés du secteur privé 

• les agents de la fonction publique 

• les travailleurs indépendants 

• les demandeurs d'emploi 

• les entrepreneurs.

Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà un projet professionnel précis pour commencer.

Le bilan peut justement vous aider à identifier et à explorer différentes pistes lorsque vous ne savez pas encore vers quoi vous orienter.

Un accompagnement personnalisé et humain

Chaque parcours professionnel est unique.

Votre bilan est construit à partir de votre histoire, de vos expériences, de vos compétences, de vos envies et de votre situation actuelle.

Mon rôle n'est pas de vous dire quel métier vous devez exercer.

Je vous accompagne pour vous permettre de mieux comprendre votre parcours, de mettre en lumière vos compétences et vos ressources, d'explorer différentes possibilités et de construire progressivement un projet qui ait du sens pour vous.

L'écoute, le questionnement, la bienveillance, la confidentialité et la neutralité sont au cœur de mon accompagnement.

Vous restez pleinement acteur de votre démarche et des choix qui en découlent.

Votre consultante : Élodie Deschamps

Je suis consultante certifiée en bilan de compétences (RS6367 – ACTEOZ), titulaire d'un Master 2 en accompagnement entrepreneurial et conseillère en naturopathie spécialisée en prévention burn-out.

Mon parcours professionnel s'est construit à la croisée de l'accompagnement humain, de l'entrepreneuriat, de l'innovation sociale et du secteur culturel, dans lequel j'ai développé plus de quinze années d'expérience.

Ces différentes expériences nourrissent aujourd'hui ma pratique et ma façon d'accompagner les parcours professionnels dans toute leur diversité.

J'accorde une place essentielle à l'écoute, à la connaissance de soi et à la recherche d'un équilibre entre les aspirations de la personne, ses compétences, ses contraintes et la réalité professionnelle.

Les 3 phases du bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche encadrée par le Code du travail et organisée autour de trois phases complémentaires : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusion.

1. La phase préliminaire

Cette première étape permet de faire connaissance et de comprendre votre situation.

Nous échangeons notamment sur :

• votre parcours 

• votre situation actuelle 

• vos attentes 

• vos besoins 

• les raisons qui vous conduisent à entreprendre un bilan 

• vos objectifs.

Cette phase permet de préciser ensemble le cadre et les objectifs de votre accompagnement.

2. La phase d'investigation

C'est le cœur de la démarche.

Nous revenons sur votre parcours personnel et professionnel afin d'identifier progressivement ce qui constitue votre expérience, vos compétences, vos ressources et vos aspirations.

Nous pouvons notamment explorer :

• vos expériences professionnelles 

• vos compétences et savoir-faire 

• vos compétences transférables 

• vos aptitudes 

• vos motivations 

• vos intérêts professionnels 

• vos valeurs 

• vos besoins et contraintes 

• vos ressources et vos leviers de motivation.

Différents outils et supports peuvent être mobilisés en fonction de votre profil et de votre objectif.

La réflexion peut également être approfondie par des recherches documentaires, l'étude de métiers, des enquêtes professionnelles ou l'exploration de formations.

L'objectif est de faire émerger plusieurs possibilités, puis de les confronter progressivement à la réalité professionnelle.

3. La phase de conclusion

La dernière phase permet de prendre du recul sur l'ensemble du travail réalisé.

Nous faisons la synthèse des éléments qui ont émergé afin de :

• préciser votre ou vos projet(s) professionnel(s) 

• vérifier leur cohérence avec votre profil et votre situation 

• identifier les conditions nécessaires à leur réalisation 

• définir les différentes étapes à mettre en œuvre 

• construire un plan d'action concret et personnalisé.

Une synthèse individuelle et confidentielle vous est remise à la fin du bilan.

Construire un projet professionnel réaliste

Avoir envie d'un métier est une première étape. Encore faut-il vérifier que le projet peut réellement s'inscrire dans votre situation.

C'est pourquoi la démarche ne se limite pas à l'identification de vos envies.

Nous pouvons également étudier :

• les réalités du métier envisagé 

• les compétences nécessaires 

• les possibilités de formation 

• les conditions d'accès au métier 

• les débouchés

• l'environnement professionnel 

• les évolutions possibles 

• les contraintes liées au secteur 

• les possibilités de financement d'une éventuelle formation.

Lorsque cela est pertinent, des recherches documentaires et des enquêtes auprès de professionnels peuvent vous aider à confronter votre projet à la réalité du terrain.

L'objectif est de vous permettre de prendre une décision éclairée, argumentée et adaptée à votre situation.

Comment se déroule le bilan ?

Selon la formule proposée et les modalités de financement, le bilan peut être réalisé sur différents formats.

Les prestations proposées dans le cadre du partenariat peuvent notamment correspondre à des accompagnements de 14, 16 ou 18 heures, dans la limite réglementaire de 24 heures.

Le bilan est généralement réparti sur plusieurs semaines afin de vous laisser le temps nécessaire entre les rendez-vous pour poursuivre votre réflexion et réaliser les travaux proposés.

L'accompagnement comprend notamment :

• des entretiens individuels avec votre consultante 

• un travail personnel entre les séances 

• des recherches et exercices adaptés à votre projet 

• des ressources documentaires 

• des outils permettant d'approfondir votre réflexion 

• la construction progressive de votre projet 

• la rédaction d'une synthèse finale 

• un plan d'action personnalisé.

Les rendez-vous sont organisés en fonction de vos disponibilités et du cadre défini avec l'organisme partenaire.

À Toulouse ou à distance

Vous pouvez réaliser votre bilan :

En visioconférence

Un accompagnement entièrement à distance, accessible partout en France.

À Toulouse

Selon les modalités proposées par l'organisme partenaire, certaines séances peuvent également être réalisées en présentiel à Toulouse.

Le format est défini en fonction de votre situation, de vos besoins et des modalités de la prestation.

Une plateforme et des ressources pour vous accompagner

Dans le cadre du partenariat, une plateforme sécurisée peut être mise à votre disposition afin de faciliter le suivi de votre parcours.

Elle peut notamment vous permettre d'accéder à :

• des exercices 

• des questionnaires 

• des ressources documentaires

• des supports de réflexion ;

• des documents de travail

Ces supports viennent compléter les échanges avec votre consultante.

La relation et les entretiens individuels restent au cœur du bilan.

Confidentialité et respect de votre démarche

Le bilan de compétences est une démarche personnelle et confidentielle.

Vous êtes libre de vos choix et restez acteur de votre projet tout au long de l'accompagnement.

Les échanges et les éléments recueillis dans le cadre du bilan sont confidentiels.

La synthèse finale vous est remise et reste sous votre responsabilité.

Aucune information concernant votre bilan n'a vocation à être communiquée à un tiers sans votre accord, dans le respect du cadre applicable à la prestation.

Accessibilité

Une attention particulière est portée à l'accessibilité de l'accompagnement.

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez besoin d'une adaptation particulière, nous pouvons échanger en amont afin d'identifier les modalités permettant de faciliter votre participation.

Lorsque cela est nécessaire, les adaptations sont étudiées avec l'organisme partenaire et son référent handicap.

Financer votre bilan de compétences

Selon votre situation et le cadre de la prestation, plusieurs solutions de financement peuvent être envisagées :

• Compte Personnel de Formation (CPF) 

• financement par l'employeur 

• financement dans le cadre du plan de développement des compétences 

• prise en charge par un OPCO, selon les conditions applicables 

• dispositifs destinés aux demandeurs d'emploi, selon votre situation 

• financement personnel.

Les modalités de financement et d'inscription sont définies avec l'organisme partenaire, organisme de formation certifié Qualiopi.

Lors de votre prise de contact, votre situation pourra être étudiée afin de vous orienter vers les modalités adaptées à votre projet.

Un partenariat avec un organisme de formation certifié Qualiopi

Les bilans de compétences proposés sur cette page peuvent être réalisés dans le cadre d'un partenariat avec un organisme de formation certifié Qualiopi.

L'organisme partenaire assure les modalités administratives, contractuelles et de financement correspondant au dispositif proposé.

Je réalise l'accompagnement en tant que consultante en bilan de compétences, dans le respect du cadre défini avec l'organisme partenaire.

Le nom de l'organisme partenaire et les modalités précises de votre accompagnement vous sont communiqués lors de votre prise de contact.

Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours ?

Vous avez envie de changer de métier, d'évoluer, de retrouver du sens dans votre activité ou simplement de faire le point ?

Vous n'avez pas besoin d'avoir toutes les réponses avant de commencer.

Je vous propose un premier entretien d'information gratuit et sans engagement pour échanger sur votre situation, vos attentes et vos questions.

Nous pourrons déterminer ensemble si le bilan de compétences correspond à votre besoin et vous présenter les modalités possibles de l'accompagnement.

À Toulouse ou à distance partout en France

Faites le point sur votre parcours. Explorez vos possibilités. Construisez la suite.